誤 餐 費 時間 規定

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(7)應如何辦理核銷餐費? nuk.edu.tw

【薪資給付】假日加班小時及誤餐費 中華人事主管協會假日出勤,若已扣中午休息時間1小時,工作時間應計算為8小時。平日加班是可以扣除用餐時間。誤餐費給付標 2.一般結報規定. (7)應如何辦理核銷餐費?超過正常用餐時間,例如中午12:00、晚上6:(Ebase主計論壇)。行政院為力行儉約並求合宜,各機關之會議仍以不供應餐點 1.勞基法並無規定,勞工加班時雇主應提供誤餐費,因此,雇主提供之誤餐費,應屬於優於勞基法之勞動條件。至於伙食費元是屬於免稅之工資,與加班時提供之誤餐費,非屬同一性質。另,伙食費由元調整為元,是所得稅法之規定,不是勞基法規定。 相關課程可參考協會網 · 簡單來說,誤餐費是指對職工在正常吃飯時間還在工作,因此錯過了吃飯時間的一種補償,而午餐費本身具有工資性質。 誤餐費不是午餐費,如果亂用政策是要補稅的。 有這樣幾種關於職工中午就餐的不同情形。 甲公司有職工食堂,中午為職工免費提供一頓午餐; 乙公司沒有職工食堂,但是讓外面的餐館每天中午統一送餐,公司和餐廳月結; 丙公司沒有提供午餐,但是給每個職工元的補助; 丁公司有職工食堂,但是在郊區有個工地,每天都有人員去辦事,對於不能回公司食堂就餐的人員,公司按次統計後給予一定補助。 這幾種情形在做會計核算和稅務處理時,不能按照稅務規定來做帳,也不能按照會計要求來交稅,這是核心思想。 首先,我們來看一下這幾種情形的會計核算。1.勞基法並無規定,勞工加班時雇主應提供誤餐費,因此,雇主提供之誤餐費,應屬於優於勞基法之勞動條件。至於伙食費元是屬於免稅之工資,與加班時提供之誤餐費,非屬同一性質。另,伙食費由元調整為元,是所得稅法之規定,不是勞基法規定。 相關課程可參考協會網 簡單來說,誤餐費是指對職工在正常吃飯時間還在工作,因此錯過了吃飯時間的一種補償,而午餐費本身具有工資性質。 誤餐費不是午餐費,如果亂用政策是要補稅的。 有這樣幾種關於職工中午就餐的不同情形。 甲公司有職工食堂,中午為職工免費提供一頓午餐; 乙公司沒有職工食堂,但是讓外面的餐館每天中午統一送餐,公司和餐廳月結; 丙公司沒有提供午餐,但是給每個職工元的補助; 丁公司有職工食堂,但是在郊區有個工地,每天都有人員去辦事,對於不能回公司食堂就餐的人員,公司按次統計後給予一定補助。 這幾種情形在做會計核算和稅務處理時,不能按照稅務規定來做帳,也不能按照會計要求來交稅,這是核心思想。 首先,我們來看一下這幾種情形的會計核算。

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經費動支及核銷、請款應行注意事項及主計總處經費結報常見疑義

開會到幾點才可以報支誤餐費? 開會到幾點才可以報支誤餐費? 會議超過用餐時間 (中午12:00,下午6:00),始得提供便當。 更新日期: 更新 返回PC版網頁 轉知行政院主計總處(以下簡稱主計總處)函以,有關餐費報支標準如說明三;另重申本府各機關學校(以下簡稱各機關)逾時誤餐餐盒費用之執行如說明二,請查照並轉知所屬配 · 通常誤餐費是以因耽誤勞工用餐所提供之餐費,而加班費則是以因延長工時所給予之酬勞,兩者性質不同。 若於正常用餐時間因雇主之因素延長工時,是以延長工作時間計算工資,也就是所謂的發給加班費,若是因為勞工工作之因素而臨時耽誤勞工用餐,是發給誤餐費,原則上是兩者擇一發給。 法院的法官說誤餐費就是加班費,雖不見得是很正確,但兩種費用不會同時發給是毫無疑問的。 By Selena at T要個別依【實際狀況】認定 避免公司濫用薪資名目逃避加班費計算 例如:開刀房那種狀況就必須算入【經常性給予】的誤餐費 總不能用餐時間到,護士將患者丟在手術台上去用餐吧? 這種特殊工作屬性、工時必須延長狀況下的【誤餐費】必須算入加班費計算,因為這是經常性會發生的醫療行為。 · 政策依據 1、誤餐補助是否需要繳納個稅 根據《國家稅務總局關於印發〈徵收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》 (國稅發 []89號)規定: 誤餐補助不屬於工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬於納稅人本人工資、薪金所得項目的收入,不征個人所得稅。 2、誤餐補助如何發放 根據《財政部、國家稅務總局關於誤餐補助範圍確定問題的通知》 (財稅字 []82號): 文件規定不徵稅的誤餐補助,是指按財政部門規定,個人因公在城區、郊區工作,不能在工作單位或返回就餐,確實需要在外就餐的,根據實際誤餐頓數,按規定的標準領取的誤餐費。 企業建立誤餐補助標準和補助制度,規範補助手續,只要能夠實事求是地有足夠的依據表明,誤餐補助不是變相發放工資性補貼、津貼,就可以不徵稅、不列入社保基數。通常誤餐費是以因耽誤勞工用餐所提供之餐費,而加班費則是以因延長工時所給予之酬勞,兩者性質不同。 若於正常用餐時間因雇主之因素延長工時,是以延長工作時間計算工資,也就是所謂的發給加班費,若是因為勞工工作之因素而臨時耽誤勞工用餐,是發給誤餐費,原則上是兩者擇一發給。 法院的法官說誤餐費就是加班費,雖不見得是很正確,但兩種費用不會同時發給是毫無疑問的。 By Selena at T要個別依【實際狀況】認定 避免公司濫用薪資名目逃避加班費計算 例如:開刀房那種狀況就必須算入【經常性給予】的誤餐費 總不能用餐時間到,護士將患者丟在手術台上去用餐吧? 這種特殊工作屬性、工時必須延長狀況下的【誤餐費】必須算入加班費計算,因為這是經常性會發生的醫療行為。 政策依據 1、誤餐補助是否需要繳納個稅 根據《國家稅務總局關於印發〈徵收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》 (國稅發 []89號)規定: 誤餐補助不屬於工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬於納稅人本人工資、薪金所得項目的收入,不征個人所得稅。 2、誤餐補助如何發放 根據《財政部、國家稅務總局關於誤餐補助範圍確定問題的通知》 (財稅字 []82號): 文件規定不徵稅的誤餐補助,是指按財政部門規定,個人因公在城區、郊區工作,不能在工作單位或返回就餐,確實需要在外就餐的,根據實際誤餐頓數,按規定的標準領取的誤餐費。 企業建立誤餐補助標準和補助制度,規範補助手續,只要能夠實事求是地有足夠的依據表明,誤餐補助不是變相發放工資性補貼、津貼,就可以不徵稅、不列入社保基數。

凍漲30年 警誤餐費80元調為元 社會 自由時報電子報

漢語拼音. wù cān fèi. 釋 義. 因公誤餐所支領的特別津貼。. 如:「週日加班,除加班費外,另有 誤餐費 。. 」. ︿. 回頂端 一、誤餐費標準 對外出的誤餐費,企業和事業單位有不同的標準;事業單位出差人員的伙食補助按下述標準掌握: (一)工作人員到外省市出差伙食補助費,不分途中和住勤,每 · 勞動基準法第2條第3款規定:「工資:指勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之」。事業單位發給之夜點費如係雇主為體恤夜間輪班工作之勞工,給與 【薪資給付】假日加班小時及誤餐費 中華人事主管協會假日出勤,若已扣中午休息時間1小時,工作時間應計算為8小時。平日加班是可以扣除用餐時間。誤餐費給付標準目前是包括在伙食費內,在2,元以內部分免稅。【薪資給付】假日加班小時及誤餐費 中華人事主管協會假日出勤,若已扣中午休息時間1小時,工作時間應計算為8小時。平日加班是可以扣除用餐時間。誤餐費給付標準目前是包括在伙食費內,在2,元以內部分免稅。 勞動基準法第2條第3款規定:「工資:指勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之」。事業單位發給之夜點費如係雇主為體恤夜間輪班工作之勞工,給與

臺北市政府主計處-新規定-轉知行政院主計總處(以下簡稱主計總